Empresa De Mediación – Mediación

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¿Qué es una empresa de mediación?

La empresa de mediación, a través de la asignación de un profesional imparcial, el mediador, interviene en un proceso voluntario en el que dos o más partes involucradas en un conflicto trabajan para resolver sus diferencias.

A diferencia de un Juez, o un árbitro cuyas decisiones obligan a las partes, e implican que una parte gana y la otra pierde, la mediación busca obtener una solución válida para ambas partes.

La mediación es una forma flexible de resolución de conflictos, que permite a las partes en disputa una solución previa a lo que hubiera constituido un litigio. La mediación ofrece a las partes una oportunidad de ganar una mayor comprensión de su conflicto, y limitar el coste (tanto en tiempo como en dinero) que implica un procedimiento legal completo.

La mediación como solución de conflictos

En la sesión de Mediación, todas las partes comparten su punto de vista. El mediador hace preguntas a fin de asegurar un entendimiento claro de todas las cuestiones relevantes para las partes, de sus intereses, y posiciones.

Un mediador NO:

  •  Actúa como abogado de ninguna de las partes
  •  Da asesoramiento jurídico
  • Evalúa o juzga las cuestiones que se tratan en el proceso
  • Decide quién gana o pierde

El mediador asiste a los mediados para crear y evaluar opciones a fin de resolver el conflicto. Cuando las partes alcanzan un acuerdo, los extremos de éste son revisados, reflejados por escrito, y firmados por todas las partes. Como tal, un acuerdo puede ser legalmente vinculante, y por ello, explica a las partes su grado de compromiso con el acuerdo alcanzado.

La Mediación puede ser considerada como una “negociación asistida”

La Negociación puede ser considerada como “comunicación tendente a la obtención de un acuerdo”

Por lo tanto, la Mediación es “comunicación asistida para la obtención de acuerdos”

Es esencial el concepto de “consentimiento informado”. En tanto en cuanto los participantes entienden la naturaleza de un proceso de mediación, y, efectivamente consienten en participar en el proceso descrito, la mediación se convierte en posible y apropiada para sus fines.

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¿Qué tipo de conflictos se median?

Casi todos los conflictos pueden llevarse a un proceso de mediación. Los Jueces y Tribunales van a poder, ahora, aconsejar a las partes que están litigando ante ellos, que acudan a una mediación civil/mercantil previa. Un alto porcentaje de las partes que acuden a una mediación  alcanzan un acuerdo de conformidad; La mediación toma una cantidad de tiempo significativamente inferior a un proceso judicial, y es considerablemente menos cara . Adicionalmente, la mediación no impide acudir, posteriormente, a los Tribunales.

Aunque nuestra empresa de mediación actúa en todos los ámbitos, Las mediaciones más demandadas son:

Mediación Familiar

empresa de mediación

Mediación Empresarial

mediación empresarial

Mediación Sanitaria

mediación sanitaria

PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LA MEDIACIÓN

¿Cuáles son los beneficios de la mediación?

  • Una reducción en el tiempo y los costes económicos del proceso judicial tradicional al resolver parcial o totalmente la disputa;
  • Una reducción en el estrés que puede resultar de un conflicto en curso;
  • Una mejor comprensión de la disputa;
  • Mantenimiento de las relaciones personales y mercantiles y obtención de un desenlace positivo.
  • Ahorro de dinero en abogados, procuradores y tasas.

¿Cuánto cuesta una mediación?

Los mediadores establecen sus propias tarifas. Las partes pagan directamente al mediador. Este coste no está cubierto por el juzgado. Normalmente, una empresa de mediación o mediador cobra entre 200 y 250 euros por hora.

¿Cómo elijo una empresa de mediación o mediador?

El proceso es muy sencillo. Puede enviarnos un correo electrónico a nuestra empresa de mediación explicando su caso de forma breve o solicitando una entrevista telefónica de forma gratuíta.

Nos pondremos en contacto con usted lo antes posible y le daremos las indicaciones de cómo se ha de proceder.

¿Quién acude a una empresa de mediación?

Las partes acuden a la mediación, con o sin sus abogados. Los abogados desempeñan una importante labor en la mediación al:

  • Ayudar, en la educación de las partes.
  • Desarrollar estrategias de negociación.
  • Ayudar a las partes a hablar de forma persuasiva.
  • Desarrollar una gama de soluciones creativas.

¿Cuánto dura generalmente el proceso?

La mediación dura generalmente de 4 a 8 horas, pero ello depende del número de partes, del número de asuntos a discutir, y la complejidad de estos.

Los participantes deben dedicar un mínimo de tres horas a una sesión de mediación.

¿Cuándo puedo iniciar una mediación?

Una de las partes puede iniciar una mediación a través de su abogado o a través de un mediador en cualquier momento. Las dos partes deben estar de acuerdo en proceder a la mediación.

¿Quién decide la mediación?

Las partes (personas involucradas en el proceso) deciden si desean recurrir a la mediación. Todas las partes deben estar de acuerdo en proceder a la mediación.

¿Qué hago si soy invitado a mediar?

Cuando una de las partes en conflicto es invitada por la otra parte a participar de una mediación, la primera deberá indicar si está dispuesta a participar o no, pudiendo proporcionar motivos por los que quiere o no participar.

¿Qué pasa si se alcanza un acuerdo?

Si las partes son capaces de resolver su disputa a través de la mediación, los términos del acuerdo son reflejados por escrito. La acción legal finaliza cuando se completan todos los términos del acuerdo. El acuerdo puede incluir términos que los Tribunales podrían no admitir.

Todo acuerdo es alcanzado libre y voluntariamente por las partes.

¿Qué ocurre si no se alcanza un acuerdo?

La mediación ha tenido éxito para mucha gente pero no funciona para todo el mundo. Es posible que las partes sean capaces de resolver algunos  pero no todos los temas en disputa.

Si las partes no son capaces de resolver la materia de mediación, podrán continuar con el proceso judicial tradicional. Si las partes acuden a los tribunales, el juicio puede ser más corto y más fácil gracias a la mediación.

Aunque no se alcance un acuerdo, las partes abandonarán la mediación habiendo alcanzado una mejor comprensión de los puntos de vista de los otros, y de los problemas que necesita resolver.

Cualidades esenciales de nuestra empresa de mediación

  •  Voluntariedad. Cada uno de los mediados puede abandonar el proceso en cualquier momento, por cualquier razón, o incluso, sin alegar razón alguna.
  • Es colaborativa. Puesto que ningún participante puede imponer nada a nadie, todos están motivados para resolver los problemas y alcanzar los mejores acuerdos.
  • Controlada. Los participantes mantienen completa su capacidad de decisión y la posibilidad de oponerse a cualquier propuesta de acuerdo. Nada puede serle impuesto.
  • Informada. El proceso ofrece la oportunidad de obtener e incorporar información y consejo legal. Cada uno de los mediados puede recabar dicha información, solicitada de su abogado, o ambos, de uno cuyos servicios hayan decidido, de común acuerdo. Esta información no determina, salvo que las partes así lo quieran, el resultado.
  • Los mediadores tienden a animar a las partes a obtener asesoramiento legal y a aconsejarles que cualquier acuerdo que implique cuestiones de carácter legal sea revisado por abogados independientes con carácter previo a su firma. Si el asesoramiento legal se solicita o no, es, en último término, una decisión de los participantes en el proceso.
  • Confidencial. La Mediación es confidencial. Las conversaciones mantenidas durante el proceso, y todos los materiales utilizados no son susceptibles de ser utilizados (esto incluye al propio mediador) en ningún procedimiento legal posterior.
  • Imparcial, neutral, equilibrada y segura. El mediador tiene la responsabilidad de asistir a cada mediado y no puede favorecer los intereses de uno frente a los del otro, ni puede favorecer un resultado específico del proceso. Su mediador está éticamente obligado a reconocer cualquier desviación sustancial en el tratamiento de los aspectos del conflicto. El papel del mediador es asegurar que las partes alcanzan acuerdos de manera voluntaria, libre, e informada, y nunca como consecuencia de coerción o intimidación.
  • Autoresponsable y satisfactoria. Sobre la base de una participación activa en la resolución voluntaria del conflicto que conduce a las partes a mediar,
  • Nuestra empresa de mediación, tiene comprobado que el nivel de satisfacción de los participantes, y el grado de implicación y compromiso para mantener y cumplir los acuerdos alcanzados, es notablemente superior en comparación con otras opciones relacionadas con la reclamación de los intereses.

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